天博·体育-七可苗家酸菜鱼加盟问答

七可酸菜鸡加盟解说Q：直说你们七可苗家酸菜鸡（酸菜鱼）加盟都有哪些条件？　　A：加盟我们七可苗家酸菜鸡（泡菜鱼）有三方面条件：　　一条，也是更为重要的一条就是加盟商对我们经营理念的几乎尊重。我们不管您在加盟我们以前或是加盟我们后有多大其他产业，最少在酸菜鸡领域内我们拒绝加盟商必需几乎按照我们的拒绝去继续执行。最少，我们在餐饮行业领域内是顺利的、是具备优势的，当然在您现在所专门从事的行业里，您是行家。

　　二条，您必需确认加盟的区域以及在意欲加盟的区域内在我们专业的帮助下能寻找开店所需的场地。　　三条：就是您的投资能力。　　Q：你们和其他餐饮比起，你们的味道优势在什么地方？　　A：首先我们有自己的原料基地、泡菜基地、炒料车间。

其次我们专业、研做到酸辣特色汤锅、火锅。或许在您们显然，作为餐饮来讲，讨厌取决于区别的方式是口味。想要全然靠味道致胜的餐饮模式早已不出了。

我们在味道上首先谈标准，其次，我们更加特别强调标准的移往继续执行能力。也就是说，在我们标准的前提下，我们不会根据有所不同的地域差异，有所不同的消费市场需求而研发或调整出有合乎当地消费者口味（麻辣、微辣、清汤），后、我们的产品技术都稀释在一包底料里、更容易拷贝、便于操作者。我想要在口味出色的前提下更容易操作者和更容易被当地消费者所拒绝接受才是最重要的。

　　Q：我还是很担忧经营风险问题？　　A：作为投资者来讲，对风险的担忧十分长时间。因为，钱都来之不易。投资的目的是赚，而不是做到公益事业，即使要做到公益事业也是做明的公益事业，您说道，对吧？关于风险这个问题，在您与我们合作后不是您一个人忧虑和考虑到的，我们比您更加担忧风险。

因为，一旦经常出现风险问题，您损失的是金钱，而我们损失的是品牌。所以，我们就您开店的风险问题更加慎重和谨慎。我们要做到的就是在我们专业范围内尽更大希望减少您的投资风险。具体表现在：首先，我们采行过程风险掌控。

比如，步，选址方面。我们就十分的谨慎，当然后面的程序我们也不会认真对待。

某种程度，您们要坚信，我们的目的是让加盟商赚，我们得发展。所以认同不会当作自己的事业来做到和经营。　　Q：你们的加盟费太高了，其他品牌都比你们较低？　　A：我们加盟费不是行业里面低的，是偏高的。但意味著是值的。

因为我们勇于也有信心再行加盟、后缴付，其他品牌没一家不敢这样做到。　　Q：你们加盟费能无法低廉一点？　　A：我想要加盟费在整个投资里面占到的比例并不相当大，但必要关系到您的整个投资风险确保问题，您会为减少加盟费而减少投资风险吧？！您指出呢？　　Q：我们这地方有XX、XXX、XX等都做到杀了或者做生意都不理想？　　A：XX品牌在XX地经营情况还不俗，至于为什么在您们当地是这种情况，我想要有可能有多方面的原因。那您们当地现在做到的好的品牌有哪些？既然XX做生意很好，证明当地人还是很能拒绝接受这种餐饮模式。

其他品牌为什么经营很差，最少不是市场的原因，只要不是市场不拒绝接受，坚信在我们专业的指导和慎重的把控下，我们不会顺利的。另外七可苗家酸菜鸡（酸菜鱼）模式，能确实做四季经营安稳，所以更加合乎全国市场。

　　Q：七可苗家酸菜鸡（酸菜鱼）加盟如果后期经营很差，加盟费可以归还吗？　　A：如果您在还没加盟的时候就忧虑这个问题，我建议您现在就可以退出。因为只要您几乎按照我们的经营理念去操作者我想要是会不存在这种结果的。　　Q：七可苗家酸菜鸡（酸菜鱼）加盟后你们获取些什么？　　A：加盟的益处就在于依赖我们强劲的反对为您获取一个专门从事餐饮投资风险大于的一个平台。换句话说，因为您对餐饮不理解，所以以后您的店走上正轨的全过程我们都会获取反对。

如：前期的市场实地考察、人员的聘用培训、开业反对都是我们的专业人员来做到，后确保您投资顺利。　　Q：七可苗家酸菜鸡（酸菜鱼）加盟技术上怎么确保？　　A：只不过，我们技术标准很非常简单，所有的技术都稀释在一包底料里了。然后按标准顺序加工已完成才可。

这种标准化的技术的益处在于不倚赖个人经验和技术，即使不是厨师、3-5天也能学会，更加便于管理。　　Q：七可苗家酸菜鸡（酸菜鱼）加盟管理上怎么确保？　　A：我们10余年的餐饮从业经验，总结出有了一套完备、成熟期的管理体系，用制度去规范和约束每个环节和每位员工。公司也不会派遣专业的营运人员到您店带上店指导，通过这种完备管理模式和老师带徒弟结合方式，成功创建合乎您店的规范管理模式。

　　Q：七可苗家酸菜鸡（酸菜鱼）加盟外派人员为什么必须我们加盟商缴纳工资而且你们的工资标准还不较低/其他品牌没这个费用？　　A：关于外派人员工资问题，主要是以下几方面情况：一是，预计我们给您为首的人在您的管理人员还没几乎能力接掌管理的时候，他们实质上当作的是您店的管理人员，在遵守您店管理岗位的职能，这是他工作代价的报酬。第二，您向我们人员缴纳的工资比他在公司实际工资要较低很多，我们公司的人员都是具备非常丰富经验的空战专家，而不是临时聘用或滥竽充数的人。第三，您想要，如果我们的人员不缴纳费用，坚信您不会无时间容许的劝说我们的人员，这样的话全国还有那么多店要去辅导，同时您的管理人员也会认真学习和接掌管理，您说道，是吗？。

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